弗格|凯尔特人|塞尔维亚位置|底特律活塞|最新英超积分榜排名

      為加強公司民主政治建設，進一步構建和諧穩定的勞動關系，增強企業凝聚力，9月28日，公司順利召開了第四屆員工代表大會（以下簡稱“員工代表大會”）。在員工代表的一致努力下，按照既定程序順利完成會議各項議程。本次大會經由廣西同耕信息科技有限公司工會、同耕股份各屬地公司決議召開，鑒于實際情況，特采用分會場遠程視頻語音連線的方式舉行會議，參加此次員工代表大會的有工會主席、黨支部書記、工會委員會委員、公司主要領導人、公司領域總監、部門主要負責人及在職員工代表合計占公司實際人數九成以上。

      本次會議作為年中公司雙代會的延續，主要圍繞審議《員工手冊》等規章制度管理、了解公司發展現狀兩大內容展開。工會主席彭克寧在會前強調了員工代表大會或其他形式會議召開的意義，鼓勵員工代表積極參與，充分行使員工參與公司民主決策、民主管理、民主監督的權利。

      會上，員工代表集體了解黃翔、楊彤和伍師等三人的勞動人事爭議案件仲裁裁決書的內容，并對《員工手冊》、《保密協議書》等規章制度進行審議，并由彭主席帶頭解讀重點內容。會議結束時，由全體代表舉手表決審議通過《第四屆員工代表大會通過的三個決議》，真正實現了由同耕各位員工群策群力，改革創新，同時推進公司民主建設，促進公司平穩快速發展。

      深圳同耕副總經理、廣西同耕總經理龔嵐在總結發言中表示，本次大會順利召開是繼公司雙代會以來，公司發展過程中的又一件大事。公司的和諧發展只有公司和員工共同努力，才能真正實現和合共贏的良好局面。并且針對同耕股份在疫情影響下，公司現今遇到的困難和公司針對困難所作出的努力、出現的先進事例及取得的成果進行了介紹，龔總表示：在全面恢復生產運營的過程中，出現了不和諧的聲音，一個團隊也不能完全個個是利益共同體，也出現了少數破壞體行為，希望通過本次大會，公司號召大家向先進事例學習，希望我們一起走過疫情，多拿獎金。養好自己的小家，顧好同耕的大家，讓我們一起共度時艱，同耕共贏。